珠江时报讯（记者/蓝景熙）12月7日，丹灶镇总工会2022年产改试点项目“产改新形势、工建‘和’关系信息员展能计划”在仙湖管理处启动。丹灶镇总工会结合新时期产业工人队伍建设改革精神，选择仙湖管理处的企业作为试点，开展新时期产业工人队伍建设改革行动，大力维护职工权益，助力企业发展。

此前，仙湖管理处公共服务中心企业工会联合会完成信息员招募工作。当日上午，丹灶镇总工会对信息员进行主题培训，邀请了广东睿广律师事务所副主任叶辉华，针对企业日常所遇到的劳资纠纷及调解方法进行普及和解读。

据悉，信息员展能计划项目，就是为了组建调解队伍（激活信息员团队）、增强调解员专业能力（培育信息员）。基层信息员日常介入企业，做好普法宣传、纠纷调解，实现降低诉讼成本、加强劳动关系双方的沟通联系、推动构建和谐劳动关系、推进市域社会治理现代化四个目标。

丹灶镇总工会副主席潘广生表示，在强化产业工人试点工作上，丹灶镇总工会着力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，强化产业工人思想政治引领，助力企业高质量发展以及公共服务层面做深做实；进一步加强对产业工人群体的服务保障工作，让产改工作更具普惠性，让产业工人更有获得感。