企业涉职业健康违法将被处罚
应定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,逾期未改将被处以五万元以上二十万元以下的罚款
■工作人员开展职业健康现场监督检查工作。
珠江时报讯(记者/吴玮琛通讯员/叶敏玲摄影报道)近日,南海区卫生监督所综合监督四中队、丹灶镇卫生健康办工作人员到石联、南沙、东联等社区建档企业开展职业健康现场监督检查工作。
执法人员通过现场检查、调阅资料发现,某制品有限公司、某金属有限公司、某环保新材料有限公司三家企业,都存在未定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价等违法行为。
执法人员当场对违法企业给予警告并下达卫生监督意见书,责令其限期整改,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款。
区卫生监督所综合监督四中队、丹灶镇卫健办将持续督促用人单位全面落实职业健康主体责任,进一步规范执行职业病防治措施,有效提高劳动者健康水平,让每一位劳动者知法懂法,用法律武器维护自身权益。
经查,企业未定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的违法行为,违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款的规定,依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第(四)项的规定,企业管理方将被责令1个月内对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。
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职业病的预防
职业病,是一类特殊的疾病。它有着以下特点:
●病因明确,病因即职业性有害因素,如矽尘、噪声。消除病因即可消除发病。
●所接触的病因大多是可检测的,浓度越高、强度越大,发病的可能性越大。
●接触相同因素的人群中可能出现聚集性病例,如矽尘严重超标的型砂车间可能出现多个矽肺病人。
●大多数职业病如能早期诊断、处理,康复效果较好,但有些职业病,例如矽肺,目前尚无特效疗法,只能对症综合处理,故发现愈晚,疗效愈差。
●除职业性传染病外,治疗个体无助于控制人群发病。必须从源头上治理工作场所环境。
从职业病特点我们可以看出有的职业病不能治愈,但是可以预防的。那么如何进行预防呢?同其他疾病一样,职业病的预防也分为三级预防。
●一级预防,亦称病因预防:即通过改革工艺、使用职业病防护设施、做好个人防护等技术措施从根本上消除和控制职业病危害因素,不接触、少接触。消除病因即能消除发病。
●二级预防,又称临床前期预防:即通过对职业接触人群开展普查、筛检、定期健康检查,早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。也就是说早期干预,将疾病扼杀在萌芽状态。
●三级预防,又称临床预防。使患者在明确诊断后,得到及时、合理的处理,防止疾病恶化及复发,防止劳动能力丧失。